Nous vous apportons les meilleures solutions possibles pour votre entreprise.
Industries
Nous aimons travailler avec une grande variété d’entreprises de services.
Actuellement, nous nous adressons à divers secteurs, notamment l’immobilier, l’assurance, l’industrie, le commerce de détail, le commerce de gros, les soins de santé, les restaurants, les traiteurs, les cafés, les spectacles et les cabinets d’avocats. En outre, nous élargissons continuellement notre portefeuille pour servir davantage d’industries.
Services de paie en toute simplicité.
Il est important de noter que les procédures de service de paie peuvent varier en fonction de la juridiction, du pays et des circonstances spécifiques concernant les employés. Nous vous aiderons, vous et votre entreprise, à surmonter tous les obstacles.
Recueillir des informations sur les employés
Vous devrez recueillir des informations essentielles pour chaque employé, notamment son nom complet, son adresse, son numéro de sécurité sociale (ou une identification équivalente), son statut fiscal, le nombre de personnes à sa charge, l’intitulé de son poste, son taux horaire/salarial et toute autre information pertinente.
Comptage du temps des employés
Il est important que vous – le propriétaire – ou votre entreprise suiviez les heures de travail de vos employés, que vous rassembliez les fiches de temps, les registres de présence ou d’autres données relatives à la comptabilisation du temps de travail afin de calculer avec précision les heures travaillées. Il peut également s’agir de vacances, de congés de maladie et d’heures supplémentaires.
Calculer le salaire brut
À l’aide des données de chronométrage et des taux de rémunération des employés, nous calculons le salaire brut de chaque employé. Cela implique une multiplication de base pour les heures normales et des calculs appropriés pour les heures supplémentaires ou d’autres circonstances particulières.
Déduire les impôts et les retenues à la source
Nous calculons et retenons les impôts fédéraux, provinciaux et locaux sur le salaire brut de chaque employé en fonction de son statut fiscal et des taux d’imposition applicables. Déduisez également toute autre retenue comme la sécurité sociale, l’assurance-maladie, les cotisations de retraite et les primes d’assurance-maladie.
Des prix simples, des économies importantes !
Choisissez votre plan et commencez à travailler avec un expert en services de paie.
Tous les prix sont calculés sur une base horaire. Le taux horaire le plus bas pour un spécialiste de la paie est de 20 $, et le plus élevé est de 60 $.
